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募集要項

募集職種

生活支援員、世話人、児童指導員、介護職員

勤務地

法人内の事業所（異動あり）

募集対象

4年制大学、短期大学、専門学校を卒業もしくは卒業予定の方

試用期間

3か月（条件は本採用と同じ）

月給

【福祉総合職】
　　大学卒（4年制）------------- 229,500円
　　　（基本給175,500円＋処遇向上手当54,000円）

　　短大・専門学校卒（3年制）-- 228,500円
　　　（基本給174,500円＋処遇向上手当54,000円）

　　短大・専門学校卒（2年制）-- 227,500円
　　　（基本給173,500円＋処遇向上手当54,000円）


【保育士】※市によって異なる場合あり
　　大学卒（4年制）------------- 264,000円
　　　（基本給175,500円＋処遇向上手当86,500円＋資格手当2,000円）

　　短大・専門学校卒（3年制）-- 263,000円
　　　（基本給174,500円＋処遇向上手当86,500円＋資格手当2,000円）

　　短大・専門学校卒（2年制）-- 262,000円
　　　（基本給173,500円＋処遇向上手当86,500円＋資格手当2,000円）

賞与

基本給の4.4か月分　※年2回に分けて支給　※業績による

昇給

年1回　※業績による

諸手当

通勤手当（45,000円／月上限）、住宅手当（27,000円／月上限）
各種資格手当、扶養手当、住宅手当、時間外勤務手当、変則勤務手当、夜勤手当（5,000円／回）等

休日・休暇

年間休日126日（夏季休暇5日間、冬季休暇4日間を含む）
夏季休暇5日・冬季休暇4日（有給とは別に付与）
週休2日制、1か月単位の変形労働時間制、
年次有給休暇、産育休制度あり、介護休暇・休業制度あり
結婚休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇　等

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度あり（福利協会、福祉医療機構）
企業型確定拠出年金、GLTD制度、メンター・メンティ制度
復職支援あり、表彰制度あり、資格取得貸付制度あり

選考の流れ

1. STEP1
   一次面接
2. STEP2
   現場実習（2日間）・適性検査
3. STEP3
   最終面接
4. STEP4
   内定

Q&A

Q.01
配属先はどのように決まりますか？

A. 引っ越しや一人暮らしの予定があるか、また希望の勤務地や通勤距離・かかる時間等を伺ったうえで検討します。
選考の中での適性や法人内の状況にもより、検討しています。

Q.02
配属先から異動することはありますか？

A. 常勤は原則、異動があります。
毎年異動についての意向調査を行っており、異動の希望や希望分野を調査して、キャリアパス、通勤距離なども勘案したうえで検討しています。
引っ越しを伴う異動を命じられることはありません。

Q.03
入職後のサポートはどのようにしてもらえますか？

A. 新卒採用の方には、配属先以外の先輩と1対1のペアになる「メンター・メンティ制度」があります。
また、人事部の職員も面談に伺いますので悩みを相談できる人が法人内に複数人、担当として付きます。

Q.04
選考の中の「適性検査」はどのようなものですか？

A. 国語、数学、英語のテストと、性格診断です。適性検査の結果で合否が決まることはなく、どのような事業所がその人に合っているかを見させていただいています。

Q.05
年度途中に入職することは可能ですか？

A. 可能です。
年度途中の方は、原則として各月1日付のご入職となります。

Q.06
資格が無くても働くことは可能ですか？

A. 一部資格が必須の部門がありますが、無資格・未経験で入職した職員も多数活躍しています。
「資格取得貸付制度」を利用し、働きながら国家資格を取得している職員も多数おります。

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